Установлено, что женщина проработала в медицинском центре более 30 лет в должности медицинской сестры.

Когда она написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, работодатель отказался, как регистрировать заявление, так и предоставлять дни отдыха без содержания.

Женщина была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, но спустя 10 дней работодатель уволил ее за прогул.

Прокурор г. Находки обратился в суд с иском к ООО «Медицинский центр «Приско» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула в размере 191 тыс.рублей и компенсации морального вреда в размере 20 тыс. рублей.

Решением Находкинского городского суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

ООО «Медицинский центр «Приско» обжаловали решение, однако суд апелляционной инстанции, оставил его без изменений, а жалобу без удовлетворения.

В настоящее время права женщины восстановлены, ей на счет поступили положенные выплаты на сумму свыше 200 тыс. рублей.